どうもオカダ（@OkappeOmb）です。
久しぶりにカープ以外のことを書きます。
今日，Yahoo!ニュースでこんな記事を見つけました。
役職に就いていない社員らに絞って昇進への考えを調べたところ、「管理職以上に昇進したいとは思わない」が６１・１％に上り、「管理職以上に昇進したい」は３８・９％にとどまった。
出典元：朝日新聞社
とのこと。
僕が仕事を辞めようと思った理由の一つも「管理職にはなりたくない」ですのでちょうどいいなと思い，今日のテーマにしました。
管理職になりたくない理由
僕は大卒で今の会社に入社しており，このまま仕事を継続すれば，（変な問題を起こさない限り）いつかは管理職の仲間入りをする可能性が高いと思います。
将来の職務希望について，年一回申告を出すのですが，そこでも「将来管理職になりたいか？」という項目があります。今まではとりあえず「YES」にチェックしてきました。
しかし，正直「管理職なんかなりたくない」です(笑)
この申告に書くのも「若いなら書かないといけないだろう」と，ある種空気を読んで書いています。
たぶん僕以外にもそういう人多いのでは・・・？
自分の気持ちを整理する意味でも，なぜ管理職になりたくないのかまとめてみます。
管理職になりたくない理由① 責任が重くなる
Yahoo!の記事でも，最も高い割合（約7割）の理由がこれでした。
自分の問題に加え，部下含めたチーム全体の責任を取らなければいけません。
正直自信がありません(笑)
もし，やっている仕事にやりがいを感じているなら責任は逆にいいスパイスになります。「責任どんとこい」です。
しかし，そうでない仕事に責任がのしかかるとか・・・う〜ん、それはストレスに変わります。
責任がある⇒もっと仕事をやらないと！⇒業務量が増える⇒ストレス↑↑
の無限ループは恐怖。。
管理職になりたくない理由② 業務量が増え，休みも取りにくくなる
自らの仕事が高度化するのに加え，部下の仕事の面倒も見る必要があり，シンプルに業務量が増えます。
そして，「問題を起こせば自分が責任を取らないといけない」というプレッシャーから，より深く仕事に向かい合わなければならないかもしれません。
そうなると，必然的に残業が増え，帰る時間が遅くなります。
休暇だって，平社員時代のように簡単に取れなくなるでしょう。
うちの会社にしても同じです。たしかに休暇が取りやすい会社ではありますが，管理職になるとそう安々とは休めません。残業も増えます。
自分のことだけ考えれば良いような状況じゃなくなりますからね。
今の仕事でも書きましたが，僕が入社した時の理由の一つが「休みが取りやすい」でした。
業務用が増えるうえに，休みまで取れなくなったら・・・もう今の会社を選んだ理由さえ成り立たなくなります。
【例外】意欲を持って取り組める仕事であれば，忙しくても休みが無くても何とでもなります。僕も仕事を辞めた後は、休まず新しいことをやっていこうと思っています。まぁ休みもクソもない活動ですがねw
管理職になりたくない理由③ 同期や後輩との競争を意識せざるを得ない
入社６年目現在，同期と差がつくことはなく，皆横一線で昇格をしてきています。
これが，5年度や10年後になれば状況は変わるのでしょう。
同期でも出世するやつが出てきたり，後輩が上司になることもあるかもしれません。
「 競争社会だし，それが当たり前。甘えたこと言うな。」と言われそうですが・・・そういうの苦手なんだよな〜（⇦平和主義）
同期と身分で差がついたり、後輩にヘコヘコしながら働くのは結構精神的にきつそうです。
確かに，今仲良くしている同期や後輩との関係が，そんなことで壊れるとは思いません。
ですが，やっぱ何かしらお互い胸の内に変化が生まれて，今と全く同じ関係ではいられない気がしてならない・・・
割と思い悩む性格の僕は，周りと比較して「自分はダメなやつだ」とか思ってしまうかもしれません。
そんなことになれば，今以上に根暗なクソ野郎になるのは目に見えていますｗ
管理職にならなければいいのではないか・・・？
こういう考え方もあります。実際そういう人もいます。
が、個人的にはこれもこれできついです。。
自分で選んだ道とは言え，管理職として働いている同期や後輩を目にすると「俺はなにしてるんだ・・・」と自分を卑下してしまうかもしれません。
また，自分より一回り下の世代の同僚と同じ仕事をしなければなりません。そのくせ給料は周りより高いことになるでしょう。
そんな状況では自分も周りもやりずらいだろうし，失敗でもしようものなら，周りから矢のような目が向けられることでしょう。
実際そういう人と働いたことがあります ・・・
芯の座った方なら大丈夫かもしれませんが，僕にはそんな鋼メンタルありません。
まとめ 管理職にはなりたくない理由
ということで，管理職になってもならなくても厳しい将来しか見えてきません。
そんな将来を考えると「仕事を辞めるしかない」という感情が助長されるw
あっここまで書いてこんなこと言うのもおかしいですけど，これは管理職をディスっているわけではないですからね(笑)
逆に今まで出会った上司の方々，部下のことを思って働いておられてすごいなと尊敬しています。
ただ，そういう方々を見ていると，「将来あんな風に働ける気がしない」と思ってしまうのも確かなのであります。。
ということで，管理職への階段を上る前に辞めるなら・・・
今しかない！！